Misión

El Fondo Solidario de Cesantía Privado de los Trabajadores, Empleados y Funcionarios del Ilustre Municipio de Ibarra y sus Empresas FCPC‌, manejado por el BIESS, y supervisado por la Superintendencia de Bancos, administra con eficiencia los recursos de los partícipes, gestionando inversiones que aseguren rentabilidad, re capitalizando el mismo a través del cobro eficiente de la cartera vencida y a su vez pueda ofrecer servicios financieros que vayan en beneficio de todos los partícipes y contribuyan a su desarrollo personal y familiar, asegurando las prestaciones y beneficios para las cuales fue creado este fondo.

Visión

Dentro de un mediano y largo plazo se prevé que El Fondo Solidario de Cesantía Privado de los Trabajadores, Empleados y Funcionarios del Ilustre Municipio de Ibarra y sus Empresas FCPC‌, se haya recapitalizado a través del cobro eficiente de la cartera vencida y pueda ser capaz de volver a otorgar créditos tanto quirografarios y en un mediano o largo plazo hipotecarios, y en un incremento directamente proporcional a la confianza generada por una administración de calidad, a través de una eficiente gestión, se pueda devolver los aportes y rendimientos causados a todos quienes cumplan con la condición de cesantes, tal como lo demanda la Normativa Legal Vigente.

Valores Institucionales

RESPETO: Brindar a los partícipes un trato digno y sin discriminación.

HONESTIDAD: Evidenciar en cada una de las acciones de las administraciones de turno y su personal, un comportamiento probo, honrado, transparente, que demuestre solvencia, eficiencia, eficacia, integridad moral y ética.

TRANSPARENCIA: Actuar en todo sentido de forma clara, y expresando la información de manera comprensible a todos los niveles sociales que demanden de la explicación y aclaraciones del funcionamiento del Fondo.

COMPROMISO: Cumplir con perseverancia, profesionalismo, lealtad y sentido de pertenencia, los deberes y obligaciones, con apego a los objetivos estratégicos.

SOLIDARIDAD: Realizar las labores diarias con absoluta eficiencia en el manejo de los recursos y eficacia en los tiempos de respuesta en lo referente a la atención de los partícipes, razón de ser de este Fondo.

CONFIANZA: Crear un ambiente de credibilidad mediante la entrega de información oportuna, clara y precisa de las operaciones del Fondo y demostrar a través de los beneficios otorgados, en la medida en la que la Normativa Legal vigente lo permita.